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OK忠訓國際
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最麻煩就是遇到一些特殊狀況
1.你有貸款問題、急用錢，各家銀行申請都無法過件
2.你有急迫債務問題需要解決(欠卡債、信貸繳不出來…等)
3.想要談到更低的利率或是更好還款條件
4.工作領現金、無薪轉，沒有勞保，擔心無法核貸
5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難
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上述條件你自己到銀行辦理的話，99%是會被拒絕的
想要過件的話，OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案，
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OK忠訓國際評價如何? OK忠訓國際貸款的優勢?
1.政府合法立案、品牌安全
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2.個資保險
有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資，
以防外洩或被有心人士濫用
3.收費保險
費用透明，事前議定，不會核貸後加收費用
(仿間有些惡質代辦，銀行已經核貸，卻假藉打通關名義加收費用)
4.超過20年的老字號，超過150萬人申辦
快速而精準的貸款條件媒合
專業而有經驗的貸款與債務諮詢
自己向銀行辦理貸款方案 只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)
多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)
5.貸款額度
自己與銀行商談，貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)
爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)
6.審核時間
處理時間較慢(要自己請假去處理)
處理時間較快(最快1~3天內送審成功)
7.過件率
過件率較低 (信用不佳 等因素容易退件)
過件率較高(量身規劃客製服務，並避免OK忠訓 房貸款試算ptt浪費聯徵次數)
OK忠訓國際收費標準 ?
很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問，
一般都是擔心太貴了負擔不起
1.申貸成功才收費
貸款成功才收錢，不成功就不收錢，不會再加收其他費用
(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費，
但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目，結果被白白剝了一層皮…)
2.提供最適合你的方案
商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等，這些被收取的代辦費用，
可以換來更低的利率與條件，而且很多繁雜的流程也不用自己處理
結果來講就是賺到了
3.正派經營，費用合理
服務費一般約占核貸金額的10%左右
實OK忠訓 房貸款試算ptt際情況還是需依你個人狀況而定
重點不是收費，而是收費後能否真正解決問題 !
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宇瞻前三季EPS創上市來最佳 總座：明年三大動能驅動營運
數位儲存解決方案品牌宇瞻（8271）公告最新季報，在需求回溫與景氣復甦的推升下，2021年第三季成績單相較去年同期，單季營收增加25％有大幅成長，累計前三季每股淨利4.02元創上市以來最佳表現。總經理張家騉表示，雖然今年全球經濟仍受到疫情影響，但以目前宇瞻的成績單來看，印證三大營運動能：專注重點領域、佈局未來技術與營運數位轉型對營運績效有所貢獻。展望2022年，張家騉談到仍以三大營運動能為成長主力，搭配趨勢發展策略。首要是布局網路與遠距需求，提早切入應用領域。例如領先業界推出獲得台灣精品獎的專利CoreSnapshot（秒速備份復原韌體技術），能在一秒內完成備份與復原，協助遠距技術人員迅速解決系統當機或因資料損毀造成運作等問題，是項極具競爭力的技術。此專利技術目前已有多家策略合作夥伴導入，應用於伺服器、電動車充電樁、智慧醫療等產業，未來也將持續開發更多市場。此外，業界引頸期盼的新一代112層NAND BiCS5產品線；無論是SATA或是PCIe規格，宇瞻目前已進入出貨階段；寬溫系列則預計在2022年第一季準備量產。後續看好5G與IoT場域將持續導入，有助於帶動一波規格升級潮。而隨著客製化的需求增加，加上近期供應鏈長短料問題，導致訂單變化相較以往又快又急。宇瞻透過累積數據資料分析為基礎，規畫相對應的營運策略，以降低供應鏈風險、穩定產品品質並提升交貨速度，張家騉說這正是布局數位升級後的預期效益。藉由調整庫存策略，加上自主開發客製化產品生產時測試程式的能力，經由工單整合一站式測試機台進行測試程式管控，減少約1/3產品製程時間，達到縮短交期同時確保品質穩定，以數位升級打造宇瞻高彈性的客製化生產力，滿足客戶多元訂單的需求。針對近期產業動態，張家騉認為記憶體需求變動起伏是常態，以平常心看待即可；對宇瞻來說，更專注三大營運動能，並推展ESG（經濟、社會、公司治理）為品牌價值提升效益，為將來的營運挑戰做最好準備才是企業永續之道。
經濟成長創新高 市議員促台中勞工提薪讓北漂返鄉
行政院發布國內經濟成長創11年來新高，市議員黃馨慧1日表示，網路調查六都薪資，台中排第五，「北漂」市民不敢回鄉就近就業、照顧家人。呼籲勞工局研擬提高勞工收入政策，讓北漂市民可以返鄉就業。勞工局長張大春表示，持續加強推動在地企業進用在地勞工，並且透過與企業交流、工會互動，鼓勵企業可以將獲利與勞工分享，回饋勞工。黃馨慧表示，勞工局宣傳擴大徵才就業職缺數千、且台中六都失業率最低，但台中低薪卻始終是網路熱門議題，需要市府正視此問題。根據調查，台中市今年月薪中位數為3.5萬、六都中排名第五，消費支出2.4萬卻偏高。黃馨慧說，行政院發佈經濟成長創11年以來新高，勞工不禁想問「不領基本工資的人，也能共享成果而調薪嗎？」她指出，因為新竹、台北、桃園及新北市薪資中位數均超越台中，中部畢業生有27.7％選擇離鄉背井就業，其中七成一北漂勞工因為台中低薪和適合工作職缺不足，不敢輕易返鄉。這也凸顯出，台中雖為六都之一、實質薪資成長緩慢或停滯、加上物價指數不斷飛快攀升，台中市百萬勞工，居住在幸福城市卻可能開心不起來。 「地方勞工局有公權力，卻常把公部門政策定位在「人力銀行角色」，黃馨慧說，有很大空間應該思考，如何在協助徵才、維權之外，在經濟景氣好的時候，提高勞工收入、讓本市北漂市民返鄉，才能讓市民真正感受到幸福。勞工局長張大春表示，依據勞動部勞工保險局統計資料顯示，今年6月台中市勞工退休金平均提繳工資為3萬4722元，有專家學者提出這項統計數值難免失真，主因許多員工的薪資是納入總公司所在地縣市計算，而很多目前在台中市的高科技公司因總公司位於北部，故部分高薪員工提繳工資均納入北部縣市計算，致台中市本項工資提繳計算偏低。勞工局持續加強推動在地企業進用在地勞工，並且透過與企業交流、工會互動，鼓勵企業可以將獲利與勞工分享，回饋予勞工。勞工局指出，為提升台中平均就業薪資，助市民穩定就業，市府積極開發高薪職缺，包括於3月27日舉辦「牛市大發 犇向幸福就業博覽會」設置高薪專區、8月2日「富市台中 就業成功」視訊2.0就業博覽會，活動所有職缺薪資均達4萬元以上。另於9月4日「台中那麼旺 就業博覽會」邀集高薪產業，如風能專區釋出4萬元以上高薪職缺。積極鼓勵企業，攜手科技業、製造業、機械業等廠商，釋出高薪職缺，提升平均薪資，協助市民就業。
華梵大學31周年校慶 校園成為無人機國家考場
華梵大學舉行建校31周年校慶典禮，監察委員賴鼎銘特地出席致賀，他肯定華梵大學辦學用心，讓人見到臺灣高教的希望，並呼籲教育部能對有志朝博雅大學發展的精緻小校多予協助。他同時恭喜華梵大學通過政府審核成為無人機國家考場，更期能為國家訓練無人機人才。華梵大學建校31周年校慶，學校舉辦一系列的慶祝活動，校慶典禮上更是賓客雲集。董事長悟觀法師致詞指出，少子化的衝擊加上連續兩年的疫情，讓台灣高教面臨艱難的時局，大家應該共同一心，設法解決台灣高教的問題，而不是彼此競爭、相互撕裂。董事長悟觀法師強調，華梵大學的特色在「覺之教育」，「覺之教育」的本懷就是照顧好每個人的身心靈與精神健康，有健康就有勇氣，而「勇」就是不怕失敗的菩薩精神，從失敗中淬鍊勇氣，就能用精進心勇敢面對艱難的時局，讓慈悲與智慧相生，挺過民國117、118年的少子化衝擊，歡度40周年校慶。林從一也說，華梵大學的註冊率連續三年持續上揚，師生表現大放異彩，包括美術與文創學系大四學生鄭羽函10月初贏得本屆桃城美展首獎最年輕得主；人文與藝術學院院長兼主任秘書黃智陽教授擔任桃園橫山書法藝術館開館首展的策展人，邀集全世界一流的書畫家成功在台灣開展，受到國際矚目。林從一更提到，華梵剛於10月中通過民航局審核，將正式成為無人機國家考場，可望與其他單位進一步合作訓練無人機人才；而職訓局委託華梵開辦的「產業新尖兵」職訓課程，協助全臺2800多名弱勢待業青年習得一技之長，不僅開班通過率達百分之百，開班數更是全國第一，遠遠超前排名第二的工研院。此外，林從一8月上任後，也積極與其他大學、研究機構談學術合作，包括引進臺北醫學大學附設醫院的醫療資源進入校園巡迴駐診，以及教職員生以掛號費40元就可享有台灣精準醫療計畫的高價健檢等跨校合作，種種努力都是希望將華梵大學的位階拉高，對培育人才有更多貢獻。賴鼎銘致詞時，首先肯定華梵能在少子化危機下度過31年，非常不簡單，創辦人曉雲導師的辦學理念、董事會的用心辦學，以及老師對教育的召喚之心，都讓他看到華梵的希望，相信不只40年，只要有心辦學，都有機會在高教界屹立不搖。賴鼎銘說，林從一是教育部「大學學習生態系統創新計畫」主持人，他支持林校長將華梵發展成類似美國的博雅大學，希望未來教育部能對這類有辦學理念的小校多予協助，他會與大家共同努力，向教育部促成這樁美事。賴鼎銘也鼓勵華梵善用無人機國家考場的優勢，為國家訓練無人機人才。
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